De poco vale poseer grandes conocimientos técnicos si no poseemos habilidades para relacionarnos con nuestros destinatarios.

Las personas buscan agruparse para producir cambios que mejoren su calidad de vida. El rol del coordinador es ayudar a que cada uno encuentre la manera de hacerlo. Para eso hay que poner mucho empeño en escuchar, ver, oír, entender y comprender. A esto es lo que llamamos construir un puente.

Una vez que lo logramos podremos cruzarlo una y otra vez para llevarle al otro los conocimientos y recursos que más se adecúen para su propio beneficio. Y nos sorprenderemos comprobando que nosotros también recibiremos regalos del otro lado: aprendizajes, econocimiento, afectos, crecimiento personal y muchas cosas más.